POLÍTICA DE GESTION EN
CONTROL Y SEGURIDAD
MIELOIL S.A desea generar confianza, respaldo y seguridad a todos nuestros trabajadores y nuestros clientes, mediante la implementación y el mantenimiento de un Sistema de Gestión en Control y Seguridad,
Nuestra prioridad es mantener la integridad de nuestros procesos y gestionarlos de manera eficaz bajo el cumplimiento de los requisitos legales y la normativa aplicable, previniendo así actividades ilícitas, corrupción y soborno, lavado de activos y financiamiento del terrorismo para fortalecer una cultura de seguridad.
Comprometidos en mantener y mejorar continuamente nuestro SGCS, promoviendo la seguridad en el uso de las tecnologías de información. Con la finalidad de alcanzar el éxito en nuestro sistema de gestión, la política se encuentra difundida a todo el personal de la organización, asociados de negocio y visitantes
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CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA
Este código establece los principios éticos, normas de conducta y responsabilidades que guían a todos los miembros de la organización en el ejercicio de sus funciones y en sus interacciones con colegas, clientes, accionistas y otras partes interesadas. Este código se alinea con los principios de buen gobierno corporativo para promover la transparencia, la responsabilidad y la integridad en todas nuestras operaciones.
VALORES CORPORATIVOS
- Integridad:
Los miembros de MIELOIL S.A actuarán con honestidad y rectitud en todas sus interacciones profesionales y personales. No participarán en prácticas fraudulentas ni engañosas. - Confidencialidad:
Los miembros de MIELOIL S, A respetarán la confidencialidad de la información confiada a ellos por clientes, colegas y la organización misma. No divulgarán información confidencial sin la debida autorización. - Responsabilidad:
Los miembros de MIELOIL S.A asumirán la responsabilidad de sus acciones y tomarán medidas para corregir cualquier error o conducta inapropiada. Cumplirán con todas las leyes y regulaciones aplicables. - Respeto:
Se fomentará un ambiente de respeto mutuo entre todos los miembros de la empresa MIELOL S.A. Se evitará cualquier forma de discriminación basada en raza, género, religión, orientación sexual, discapacidad u otras características personales. - Profesionalismo:
Los miembros de MIELOIL S.A buscarán mantener y mejorar continuamente sus habilidades y conocimientos profesionales. Se comprometerán a proporcionar servicios de alta calidad y a actuar de manera ética en todas las situaciones. - Responsabilidad Social y Ambiental:
La organización asumirá su responsabilidad social y ambiental, buscando contribuir positivamente a las comunidades en las que opera y minimizando su impacto ambiental. Se adoptarán prácticas sostenibles y socialmente responsables. - Conflicto de Intereses:
Los miembros de MIELOIL S.A revelarán cualquier conflicto de intereses potencial o real que pueda afectar su capacidad para cumplir con sus responsabilidades de manera objetiva y ética. - Colaboración y Cooperación:
Se fomentará la colaboración y cooperación entre los miembros de MIELOIL S.A. Se buscará construir relaciones positivas y trabajar de manera efectiva en equipo. - Cumplimiento del Código:
Los miembros de MIELOIL se comprometen a cumplir con este código y a reportar cualquier violación o conducta ética cuestionable a la instancia correspondiente dentro de la organización
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POLITICA DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL
En MIELOIL S.A, estamos comprometidos con la promoción de los derechos humanos y la responsabilidad social en todas nuestras operaciones. Creemos firmemente en la igualdad, la diversidad y la ética laboral como pilares fundamentales para el éxito sostenible de nuestra empresa. Con este compromiso, nos comprometemos a prevenir y abordar cualquier forma de abuso laboral, discriminación, trabajo forzoso, trabajo infantil y otras violaciones de los derechos humanos en todas las etapas de nuestras operaciones.
Principios Fundamentales:
- Respeto a los Derechos Humanos:
Nos comprometemos a respetar y proteger los derechos humanos fundamentales reconocidos internacionalmente en todas nuestras operaciones.
Promovemos una cultura empresarial que fomente el respeto, la dignidad y la equidad para todos los empleados, contratistas y partes interesadas. - Prevención del Abuso Laboral:
Prohibimos cualquier forma de abuso laboral, incluyendo prácticas coercitivas, intimidación y acoso en el lugar de trabajo.
Establecemos mecanismos para identificar y abordar tempranamente cualquier indicio de abuso laboral. - Eliminación de la Discriminación:
No toleraremos la discriminación basada en raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Implementamos políticas y prácticas que fomentan la igualdad de oportunidades y la diversidad. - Erradicación del Trabajo Forzoso:
Nos comprometemos a no participar en ninguna forma de trabajo forzoso, ya sea directa o indirectamente a través de nuestra cadena de suministro.
Verificamos regularmente que nuestros proveedores cumplan con los estándares éticos y legales. - Prohibición del Trabajo Infantil:
No empleamos a personas menores de la edad mínima legal para trabajar.
Exigimos que nuestros proveedores respeten las leyes locales e internacionales que prohíben el trabajo infantil. - Mecanismos de denuncia:
Establecemos canales de denuncia seguros y confidenciales para que los empleados y otras partes interesadas informen sobre posibles violaciones de derechos humanos.
Garantizamos que no habrá represalias contra aquellos que informen de buena fe. - Implementación y Monitoreo:
Designaremos responsables para supervisar la implementación y eficacia de esta política.
Realizaremos auditorías periódicas para evaluar el cumplimiento de estas prácticas y tomaremos medidas correctivas cuando sea necesario. - Transparencia y Comunicación:
Nos comprometemos a ser transparentes en nuestra comunicación sobre los esfuerzos y resultados de nuestras iniciativas de responsabilidad social.
Publicaremos informes periódicos que destaquen nuestro progreso y áreas de mejora.
Esta política refleja nuestro firme compromiso con la responsabilidad social y los derechos humanos. Esperamos que todos los miembros de MIELOIL S.A se adhieran y contribuyan a la realización de estos principios en cada aspecto.
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